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<rss version="2.0"><channel><title>Blog Personal de Ariel Arrieta - Latest Comments in Empowerment</title><link>http://arielarrieta.disqus.com/</link><description></description><language>en</language><lastBuildDate>Sat, 11 Oct 2008 18:43:31 -0000</lastBuildDate><item><title>Re: Empowerment</title><link>http://arielarrieta.com/2008/10/08/empowerment/#comment-3001915</link><description>completamente deacuerdo!</description><dc:creator xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">aarrieta</dc:creator><pubDate>Sat, 11 Oct 2008 18:43:31 -0000</pubDate></item><item><title>Re: Empowerment</title><link>http://arielarrieta.com/2008/10/08/empowerment/#comment-3001889</link><description>El empowerment bien entendido es una delegacion de tareas controlada, para ver si el recurso reponde al desafio.&lt;br&gt;&lt;br&gt;Sino el empowerment se confunde con falta de control en la empresa, y el termina siendo una excusa general para la desorganizacion, en un arreglense como puedan.</description><dc:creator xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">Jesus</dc:creator><pubDate>Sat, 11 Oct 2008 18:39:31 -0000</pubDate></item><item><title>Re: Empowerment</title><link>http://arielarrieta.com/2008/10/08/empowerment/#comment-2968310</link><description>Totalmente, pero hoy mas que nunca es una carateristica que separara a las empresas que sobrevivan de las otras.&lt;br&gt;&lt;br&gt;Si queres ser competitivo, tenes que invertir en desarrollar tus recursos humanos, que son el activo principal de las empresas de conocimiento intensivo.&lt;br&gt;&lt;br&gt;Slds,&lt;br&gt;Ariel</description><dc:creator xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">aarrieta</dc:creator><pubDate>Thu, 09 Oct 2008 15:51:59 -0000</pubDate></item><item><title>Re: Empowerment</title><link>http://arielarrieta.com/2008/10/08/empowerment/#comment-2964289</link><description>No tengo dudas sobre lo cierto, eficaz y poderoso del empowerment para las empresas, aunque no puedo dejar de verle cierto lado utópico en la mayoría de las empresas (al menos acá en Argentina)&lt;br&gt;Si la tradición, educación y apertura mental no esta en los altos niveles de una organización, es dificil que se baje una linea de este tipo.&lt;br&gt;&lt;br&gt;Buen articulo!&lt;br&gt;&lt;br&gt;Saludos&lt;br&gt;Emiliano&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.weblog-lab.com" title="Weblog-lab Home" rel="nofollow"&gt;Weblog-Lab.com&lt;/a&gt;</description><dc:creator xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">Emiliano</dc:creator><pubDate>Thu, 09 Oct 2008 12:02:20 -0000</pubDate></item></channel></rss>